한국문화예술위, 2016신규직원 체용 나서
상반기 정규직 및 무기계약직 20
| 2016. 01.28(목) 13:27 |   |
예술위는 상반기 중 20명 이상의 직원을 신규 채용할 예정이며 광주·전남 혁신도시로 지방이전을 계기로 지역인재 선발에도 본격적으로 나설 전망이다.
채용직급은 고용의 안정이 보장되는 정규직과 무기계약직이다. 특히 올해부터는 기획재정부가 권고하고 있는 국가직무능력표준(NCS/National Competency Standards)을 채용과정에 점차 확대 적용하여 문화예술행정 분야에 필수적 직무능력을 지닌 인재를 다양한 전형 과정을 통해 선발할 계획이다.
정규직의 경우, 신입사원과 경력사원으로 구분하여 채용하며, 신입사원은 서류전형-필기전형-면접전형을 통해 인턴으로 선발한 후 3개월간 직무능력평가를 거쳐 선발인원의 70%를 정규직으로 최종 전환한다. 경력사원은 실무능력을 우선적으로 평가하며, 프리젠테이션-면접전형 등을 통해 채용 즉시 업무에 투입될 수 있는 우수 인재를 선발할 예정이다.
한국문화예술위원회 관계자는 “2016년도 최대 규모의 채용을 통해, 문화예술 행정분야의 일자리 창출 및 국정운영 방향인 문화융성에 이바지하고, 나아가 지역 우수인재를 확보하여 실질적 지방이전의 원년으로 삼겠다.” 고 의지를 밝혔다
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박원지 기자 mhtong@hanmail.net 박원지 기자의 다른 기사 보기
